대폭 확대된 방문간호 인력, 강화되는 현장 대응 - 멘토·멘티 제도와 동행방문을 통한 실무 중심 교육체게 구축 -
작성일
26-05-07
작성자
관리자
조회수
12
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대폭 확대된 방문간호 인력, 강화되는 현장 대응
- 멘토·멘티 제도와 동행방문을 통한 실무 중심 교육체게 구축 -
서울특별시간호사회 운영 서울특별시 어린이집 영유아 방문건강관리 사업단은 사업 확대에 따라 2026년 신규 방문간호사를 대폭 채용하며 현장 인력을 강화했다.
이번 인력 확대는 어린이집 건강관리 수요 증가와 감염병 예방 및 영유아 건강관리의 중요성이 높아짐에 따라 추진된 것으로, 보다 안정적이고 체계적인 서비스 제공 기반을 마련하기 위한 조치이다. 이를 통해 기존보다 안정적인 일정 운영과 현장 대응력 확보가 가능해질 것으로 기대된다.
신규 방문간호사는 멘토-멘티 제도를 기반으로 한 단계적인 교육 과정을 거쳐 현장에 배치된다. 동행방문을 통해 선임 간호사와 함께 어린이집 현장을 직접 경험하며 실무 역량을 강화하고 있다. 이러한 과정은 다양한 현장 상황과 소통 방식, 교육 진행 방법을 체득함으로써 빠른 현장 적응과 서비스의 일관성 및 전문성 확보에 기여하고 있다.
사업단은 체계적인 교육 운영과 인력 관리를 통해 현장 대응력을 더욱 강화하고, 보다 촘촘하고 안정적인 영유아 건강관리 지원을 이어나갈 계획이다. 아울러 현장의 요구를 반영한 실무 중심 교육을 지속적으로 보완하여 서비스의 전문성과 완성도를 높여 나갈 예정이다.
