인수인계부터 병동 심정지 상황까지, 실제처럼 겪어봅니다

-7월 시나리오 중심 실기교육과 재취업간호사교육 운영-  

서울·강원간호인력지원센터는 7월 한 달간 지역사회간호사, 재취업간호사 및 의료기관재직간호사를 대상으로 다양한 교육을 운영하며 간호사의 실무역량 강화와 임상 적응을 지원하였다.

7월에는 지역사회간호사교육을 시작으로 부민병원 신규 및 재직간호사를 대상으로 기본 실기교육을 실시하였으며, 희명병원 신규 및 재직간호사를 대상으로 기본 실기교육과 시나리오 중심 실기교육을 함께 진행하였다. 기본 실기교육에서는 핵심간호술기를 반복 실습하고 환자안전을 기반으로 한 정확한 술기 수행 능력을 향상시키는 데 중점을 두었다.

시나리오 중심 실기교육에서는 '효과적인 인수인계'와 '병동 내 심정지 상황 대처법'을 주제로 실제 임상현장을 반영한 교육을 진행하였다. 특히 인수인계 교육에서는 의료진 간 정확하고 효율적인 의사소통을 위해 SBAR와 PASS-BAR를 활용한 표준화된 의사소통 기법을 교육하였다. 교육생들은 다양한 임상 시나리오를 바탕으로 환자 상태를 체계적으로 전달하고 정보를 정확하게 공유하는 실습을 수행하며, 환자안전과 의료서비스의 연속성을 높이는 인수인계 역량을 강화하였다. 

이어  병동 내 심정지 상황 대처 교육에서는 실제 병동에서 발생할 수 있는 응급상황을 시나리오로 구현하여 심정지 환자 발견부터 응급 호출, 심폐소생술 시행, 제세동기 준비 및 사용, 의료진 간 역할 분담과 협업에 이르는 전 과정을 반복 실습하였다. 교육생들은 팀 기반 시뮬레이션을 통해 신속하고 체계적인 초기 대응 능력과 위기 상황에서의 의사소통 및 협업 역량을 향상시키며 실제 임상현장에서 즉시 활용할 수 있는 실무 능력을 강화하는 시간을 가졌다. 

또한, 재취업간호사 33명을 대상으로 3일간 재취업간호사교육을 실시하였다. 핵심간호술기 실습과 심폐소생술(CPCR) 교육, 최신 간호지식 이론교육 및 전자의무기록(EMR) 교육을 실시하여 변화된 의료환경과 전산시스템에 대한 이해를 높이고 성공적인 임상 복귀를 지원하였다.

이와 함께 「간호인력 심리상담 지원사업」 을 7월부터 운영하여 직무 스트레스와 심리적 어려움을 겪는 간호인력에게 전문 심리상담 서비스를 제공하고 있다. 이를 통해 간호사의 심리적 안정과 건강한 근무환경 조성을 지원하고, 지속 가능한 간호인력 관리에 기여할 예정이다.

앞으로도 간호사의 전문성 향상과 안전한 간호서비스 제공을 위해 현장 중심의 교육을 지속적으로 운영하는 한편, 심리상담 지원사업 등 다양한 지원사업을 통해 간호인력이 건강하게 근무할 수 있는 환경 조성에 최선을 다할 예정이다.