[대한간호협회-알림]「제2차 간호사 교대제 개선 시범사업」 안내
대한간호협회「제2차 간호사 교대제 개선 시범사업」에 대한 안내 드립니다.
| 「제2차 간호사 교대제 개선 시범사업」안내 |
예측 가능하고 규칙적인 교대근무제를 정착시키고, 체계적인 간호 교육 지원으로 신규 간호사의 임상역량을 강화하여,
숙련된 간호인력 확보를 통해 의료 질 향상 및 환자 안전 강화를 도모하고자 함
2. 시범사업 기간 : ’25. 9. 1. ~ ’27. 12. 31.
* 시범사업 기간은 추진 일정 등에 따라 변동 가능
다음 요건을 모두 충족하는 상급종합병원, 종합병원, 병원
○ (간호등급) 상급종합병원 1등급, 종합병원 1등급, 병원 3등급 이상
- 의료취약지 및 군(郡)지역 의료기관, 공공의료기관은 종합병원 2등급, 병원 4등급 이상인 경우에도 참여 가능
* 일반병동 입원환자 간호관리료 차등제 기준
○ (인력운영) 일반병동 간호사 수 20명 이상
* 차등제 신고 산정인원 기준으로 정신과 폐쇄병동, 간호·간병통합서비스 병동 제외
4. 사업모형
○ (사업구성) 교대제 개선 지원 및 교육전담간호사 지원
➊ 규칙적인 교대 근무제 정착을 위한 대체간호사 지원
➋ 체계적인 간호 교육시스템 구축을 위한 교육전담간호사 지원
| 간호사 교대제 개선 시범사업 | |||
| 사업 구분 | 교대제 개선 지원 | 교육전담간호사 지원 | |
| 지원 내용 | 대체간호사팀 운영 지원 | 교육전담부서(팀) 운영 지원 | |
| 대체간호사, 지원 간호사 인력 지원 |
교육총괄간호사, 현장교육간호사 인력 지원 |
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| 성과평가 (반기별) |
성과지표 | 1. 결원 대체율 2. 계획 근무 준수율 3. 신규간호사 전년대비 이직률 |
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| 모니터링 지표 | 1. 3교대제 운영 비율 2. 교육 운영 성과 3. 환자 안전 성과 4. 경력간호사 보유율 |
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| 지원금 지급 |
반기별 평가 결과 반영하여 지원금 차등 지급 | ||
○ (지원내용) 세부 사업별 지원 인력 인건비 지원
- (가산) 간호등급 기준 충족한 취약지‧군지역 의료기관 10% 가산
- (감산) 대체간호사 경력기준 완화 적용 시 5~10% 감산
※ 상급종합병원 70%, 종합병원 이하 80% 지원(참여기관 20~30% 부담)
| < 1인당 연간 지원 금액 > | ||||
| 구분 | 교대제 개선 지원 | 교육전담간호사 지원 | ||
| 상급종합 병원 |
대체간호사 | 4,096만원 | 교육총괄간호사 | 3,977만원 |
| 지원간호사 | 3,181만원 | 현장교육간호사 | ||
| 종합병원· 병원 |
대체간호사 | 4,681만원 | 교육총괄간호사 | 4,545만원 |
| 지원간호사 | 3,636만원 | 현장교육간호사 | ||
○ (지원금 지급) 반기별 성과평가 결과에 따라 차등 지급
○ (인력기준) 일정 자격요건을 갖춘 간호사를 병상구간에 따라 배치
| < 지원 인력 역할 및 자격 조건 > | |||
| 구 분 | 역 할 | 자격 조건 | 지원인원 수 |
| ① 교대제 개선 지원(지원 인원수는 전체 간호사 수의 10% 상한 적용) | |||
| 대체 간호사 |
• 긴급 결원(결근, 경조사 등) 발생 시, 결원자의 근무 대체 • 결원 미발생 시 참여병동 내 환자간호업무 |
• 임상경력 3년 이상 또는 소속병원 2년 이상(상종은 5년 이 상 또는 소속병원 3 년 이상) |
병상구간별 기준인원 (2~19인) |
| 지원 간호사 |
• 대체간호사팀 지원 업무 (결원 현황 취합, 시범사업 자료제출, 기타 팀 관련 행정업무 등) • 필요시 참여병동 지원 업무 |
- | 병상구간별 기준인원 (1~3인) |
| ② 교육전담간호사 지원 | |||
| 교육 총괄 간호사 |
• 교육과정의 기획·운영 및 평가, 개발 담당 • 현장교육간호사 및 프리셉터에 대한 조언 및 지도, 고충 관리 • 전체 간호사(신규 포함)교육관련 업무수행 |
• 임상경력 3년 이상 • 최근 2년 이내 교육 전담간호사 양성 교 육 이수(간협, NMC) |
기관 당 1인 |
| 현장 교육 간호사 |
• 프리셉터십 기간 신규 간호사 개별 실무 교육 및 추가교육 지원, 프리셉터 지도 및 관리 • 신규간호사 업무지원 및 코칭 시행 • 병동 간 재배치, 복직 간호사 교육 지원 |
병상구간별 기준 인원 (0∼8인) |
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5. 성과평가
○ (평가주기) 시범사업기간 중 반기별 운영성과 평가
* ‘25년은 4개월(9~12월)에 대한 운영성과 평가
○ (평가지표) 총 7개 지표(성과지표 3개, 모니터링 지표 4개)
| 구 분 | 평가지표(가중치) | 평가내용 |
| 성과지표 | 1. 결원 대체율(30) | • 참여병동 결원발생에 대한 대체근무 비율 |
| 2. 계획 근무 준수율(30) | • 참여병동 간호사의 근무가 계획대로 실제 운영된 비율 |
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| 3. 신규간호사 전년대비 이직률(40) |
• 입사 2년 이내 신규간호사 이직률의 전년 대비 차이 |
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| 모니터링 지표 |
4. 3교대제 운영 비율 | • 참여병동의 3교대제 근무 간호사 비율 |
| 5. 교육 운영 성과 | • 교육전담간호사 1인당 신규간호사 수 • 신규간호사 1인당 교육시간 • 교육계획 수립 및 수행, 평가, 환류 등 교육 운영 적정성(비계량) |
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| 6. 경력간호사 보유율 | • 3년 이상 경력간호사 보유율 | |
| 7. 환자 안전 성과 | • 참여병동의 낙상·욕창·투약오류 발생건수 |
○ (평가등급) 성과평가에 따라 산출된 기관별 종합점수에 의해 등급이 결정되며, 등급별 지급률에 따른 지원금 지급
- 등급 산출 세부기준(평가등급 구간 및 지급률 등)은 평가결과에 따라 성과평가위원회 논의 후 결정, 추후 안내 예정
[붙임] 제2차 간호사 교대제 개선 시범사업 지침 1부