[교육] 2023년 교육 예정 일정 안내

[홍보협조요청]대한응급의학회-2023 Emergency life support course(ELS) Trauma 통합과정 교육 안내

2023년 제1차 ELS-T (Emergency life support course Trauma, 간호과정) 통합과정이 3일간 개최되오니, 응급 의료 부분 종사자 및 중증 외상 처치 교육에 관심이 있는 회원분의 참여를 바랍니다. - 본 교육과정은 응급의료 종사를 위한 중증 외상 처치 교육으로    보다 체계적이고 복합적인 외상 처치 및 술기에 관한 교육과정이며,   ATLS 10th 과 한국형 중증 외상에 대한 지침을 중심으로 교육 컨텐츠를 마련하여    이를 이론, 실습, 시뮬레이션으로구성하고 있습니다.가. 일시:회차교육신청일온라인강의교육일대면실습교육일17월 1일 00시 –선착순 마감신청일 –각 대면실습교육일 2일전까지7월 31일 (월)28월 1일  (화)38월 14일 (월) 나. 대상 : 응급의료종사자(간호사, 응급구조사 등)다. 등록비 : 30만원(이름+소속 기재)/카드결제 가능             * 교육비 입금 계좌 : 신한은행 100-028-082766 (재)응급의학연구재단        라. 사전등록기간: 2023.7.7.(토) 00 ~ 선착순 마감             * 등록 후 3일 이내 입금처리가 되지 않을 경우 아래로 문의 바랍니다.마. 등록인원: 1회차당 20명바. 등록방법: 대한응급의학회 교육센터 회원가입 후 상품 결제(*붙임. 교육신청 매뉴얼 참조)사. 대면실습교육장소: 연세대학교 임상실기교육센터아. 주의사항     - 온라인 교육을 이수하셨을 경우 환불이 불가능합니다.      - 등록인원이 저조할 시 교육이 폐강될 수 있는 점 유의바라며 양해 부탁드립니다.      - 의사 직종 외 응급의료종사자(간호사, 응급구조사 등)는 누구나 신청가능합니다.        다만, 해당 직군의 보수교육으로 인정되지 않습니다.자. 문의: 유선 02-3676-1333 내선2번/ 메일: ksemedu@emergency.or.kr※ 첨부 - 2023년 ELS-T 교육신청매뉴얼_대한응급의학회

[알림]대한간호협회-지역환자안전센터 2023년 환자안전 주의경보 발령 안내

2023년 5월 3일 '환자의 약물 알레르기 정보 반드시 확인' 관련 환자안전 주의경보가 발령되었음을 알려드리오니, 업무 시 참고하시기 바랍니다.  가. 목적: 환자안전사고 정보 및 재발방지 대책 등 관련 정보 공유  나. 주요내용: 환자의 약물 알레르기 정보 반드시 확인  다. 게시위치: 환자안전 보고학습시스템 포털 > 공유하기 > 주의경보 > 발령                   * 바로가기: https://www.kops.or.kr/portal/aam/atent/atentAlarmCntrmsList.do ※ 첨부 - 환자안전 주의경보 발령 현황(2023년2월23일 기준)

[보도]간호사 매년 1만 명 병원 떠난다

간호사 매년 1만 명 병원 떠난다증가율 OECD 평균보다 4배 높지만 병원 근무자 비율은 “최하위권”사직률 세종 37%로 강원에 2.9배 … 근무환경 개선·배치기준 강화 시급우리나라 간호사 연평균 증가율이 경제협력개발기구(OECD) 평균보다 4배 이상 높았으나 OECD 국가 중 면허 간호사 대비 임상 간호사의 비율은 52.8%로 최하위권(OECD 평균 68.2%)에 머물러 있는 것으로 조사됐다.그 이유는 간호사 본래 업무범위 이상의 과도한 일과 과중한 업무량, 열악한 근무환경, 업무 부적응 문제 등으로 인해 매년 1만여 명에 가까운 간호사가 임상 현장을 떠나고 있기 때문인 것으로 분석됐다.대한간호협회가 15일 국민건강보험공단과 건강보험심사평가원에서 발간하는 ‘건강보험통계’와 보건복지부의 ‘보건의료인력실태조사’ 자료를 자체 분석한 결과 지난해 말 현재 전체 간호사 면허자(48만1211명) 가운데 의료기관에서 근무하는 임상간호사는 52.8%(25만4227명)에 불과했다. 이는 OECD 국가 중 면허 간호사 대비 임상 간호사의 평균 비율인 68.2%와 비교하면 최하위권 수준이다.우리나라 간호사 신규 면허자는 2019년 2만356명, 2020년 2만1357명, 2021년 2만1741명, 2022년 2만3362명으로 매년 평균 5.1% 증가해 OECD 국가 평균인 1.2%보다 4.25배 높다. 그러나 간호사 본래 업무범위 이상의 과도한 일과 과중한 업무량, 열악한 근무환경, 업무 부적응 문제 등으로 인해전체 간호사 면허자 중 임상에서 근무하는 간호사 비중은 2018년 49.5%, 2019년 51.9%, 2020년 51.7%, 2021년 52.5%, 2022년 52.8%에 불과한 실정이다.의료기관에서 근무하는 임상 간호사 수도 2019년 1만9979명, 2020년 1만169명, 2021년 1만4845명, 2022년 1만3920명 늘어나 5만8913명 증가하는데 그쳤다. 이 기간 국시에 합격자한 간호사 신규 면허자 수는 모두 10만7227명이었다. 매년 1만 명에 가까운 간호사가 열악한 근무환경 등으로 인해 병원을 떠났다는 계산이 나온다. [최근 5년간 의료기관 근무 간호사 수](단위: 명)구분2022년순증2021년순증2020년순증2019년순증2018년전체254,22713,920240,30714,845225,46210,169215,29319,979195,314서울61,7432,97058,7733,99554,7782,05152,7274,96447,763부산20,8021,00819,79483318,96144718,5141,81816,696대구15,4611,47813,9831,30012,68312612,5572,01610,541인천13,26260612,65648012,17653711,6391,28410,355광주9,9384869,4523409,1121638,9499597,990대전8,2023317,8714147,4573047,1538796,274울산5,3503065,0442364,8081964,6126094,003세종1,00812688212875453422049171경기50,8443,73647,1083,18643,9224,22839,6943,10136,593강원6,9983516,6474126,2351926,0435345,509충북5,3442115,1332644,8691024,7673854,382충남7,6121927,4201,3086,1121725,9406565,284전북8,7523188,4344637,9713197,6523237,329전남9,3084288,8803248,556178,5394888,051경북10,49431510,1794869,6931169,5776568,921경남15,96491815,04647014,57660413,9721,11012,862제주3,1451403,0052062,799612,7381482,590  자료: 「건강보험통계」, 국민건강보험공단, 건강보험심사평가원간호사 사직율도 매년 높아져 19.7%(2020년)에 달한다. 이를 의료기관 종별로 보면 요양병원이 35.0%로 가장 높았다. 이어 병원 27.3%, 기타 27.1%, 의원 24.5%, 보건소 및 보건기관 22.1%, 종합병원 16.2%, 상급종합병원 10.7% 순이었다. 사직자 가운데 절반에 가까운 45.2%는 간호사 본래 업무범위 이상의 과도한 일로 ‘사직’을 선택하고 있다.간호사 사직률을 시도별로 보면 세종이 37%로 가장 높았다. 이어 대전 24.3%, 광주 22.4%, 전남 22.1%, 인천·경기 각각 21.7%, 충북 20.4%, 부산 20.3%, 대구·경남 각각 19.9%, 경북 19.8%, 전북 19.3%, 충남 19.2%, 서울 17.4%, 울산 17.3%, 제주 14.6%, 강원 12.9% 순이었다.특히 신규간호사의 경우 업무 부적응 등으로 인해 2017년 38.1%였던 1년 이내 사직률이 2021년 52.8%로 불과 5년 사이 14.7%포인트나 상승했다.대한간호협회 관계자는 이와 관련 “간호사 배치수준은 환자의 사망률, 패혈증, 재입원, 재원기간, 중환자실 입원, 병원감염, 낙상, 욕창 등 여러 가지 환자의 건강결과에 직접적 영향을 미친다”면서 “만성적 간호인력 부족을 해결하기 위해서는 신규 배출 인력만 늘릴 게 아니라 먼저 간호사들이 병원 현장을 떠나는 이유를 제거하고 간호법을 제정해 간호인력에 대한 근무환경 개선과 배치기준을 강화해야 한다”고 강조했다. 

[홍보협조요청] 한국지역사회간호학회 하계연합학술대회 개최[종료]

※ 첨부 - 2023년 한국지역사회간호학회 하계연합학술대회 초록발표신청서 및 양식

[알림] 2023학년도 후기 건국대학교 행정대학원 신입생 모집 안내[접수마감]

건국대학교 행정대학원 2023학년도 후기 신입생 모집과 관련하여 서울시간호사회 회원의 많은 관심과 지원 바랍니다.■ 2023학년도 후기 신입생 모집 안내   가. 인터넷 원서접수: 2023년 6월 19일 (월) 09:00 ~ 2023년 6월 29일 (목) 17:00   나. 서류제출 마감기한: 2023년 6월 30일 (금) 16:00까지   다. 면접전형일: 2023년 7월 8일 (토) 10:00 ~   라. 합격자발표: 2023년 7월 24일 (월) 16:00 예정 ■ 기타안내   가. 다양한 장학 혜택      - 재학 학과와 유사 직종에 재직시 장학 혜택 제공, 공무원 및 공공기관 재직자 장학 혜택 제공 등      - MOU 체결기관 재직자(*서울시간호사회 소속회원 해당)에 대하여는 별도의 장학 혜택 제공   나. 자격증 취득 : 사회복지학과 졸업시 사회복지사(2급)과 관련한 강의 수강을 통해 자격증 취득   다. 야간수업 운영 : 재직자 학생들을 위한 야간수업운영(19시 ~ 22시)                           *상세 시간표는 건국대학교 행정대학원 홈페이지에서 확인 가능■ 문의: 건국대학교 행정대학원 행정실 Tel) 02-450-3271~2※ 첨부: 건국대학교 행정대학원 신입생 모집요강, 소개자료, 물류관세학과 신설 소개자료 1부

[포상] 2023년도 보건의료기술진흥 유공자 정부포상 후보자 추천 요청[마감]

보건복지부에서는 보건의료기술 개발 및 진흥에 크게 기여한 유공자를 포상·격려하기 위하여 2023년도 보건의료기술진흥 유공자 정부포상을 실시하고자 합니다. 붙임 양식에 따라 수상 후보자를 2023.6.19.(월) 18시까지 추천하여 주시기 바랍니다.     1. 추천 대상:   국내·외 보건의료기술 발전 및 육성 등에 기여한 자 ※ 대학, 의료기관, 정부출연 연구기관, 국·공립연구기관, 전문연구기관, 기타 보건의료기술 분야 기관·단체 및 기업 등에 소속된 자  2. 구비 서류: 첨부파일 서식 참고  3. 추천인원: 기관별 1명(또는 단체)  4. 제출방법: 서울특별시간호사회 이메일(sna@seoulnurse.or.kr) 접수

연 구 용 역 사 업 공 고 문[마감]

연 구 용 역 사 업 공 고 문 서울특별시간호사회는 내부사업의 충실화와 결속을 위하여 서울시간호사 회장의 근무형태 변화를 통한 타 지부에 모델이 되고자 합니다. 2023년도 연구용역사업을 다음과 같은 주제로 정하고 공모를 다음과 같이 공고하오니 서울시간호사회 회원의 적극적인 참여를 바랍니다.   2023년 6월 12일   서울특별시간호사회장 조윤수   ==============================================================   1. 연구용역사업 과제○ 과제명 : 서울시간호사회 회장 근무형태 전환에 대한 연구   ○ 주요연구내용-서울시 간호사회 회장 업무분석을 근거로 미래지향적인 근무형태 제시   ○ 연구기간 : 계약 체결일로부터 6개월   ○ 연구비 : 1,500만원(부가세 포함)     2. 신청 자격 및 조건   ○ 법령 관련 조사, 분석 경험이 풍부한 전문가이자, 2023년 서울시간호사회 등록회원   ○ 연구윤리 준수(필요시 기관생명윤리위원회(IRB) 심의 등)     3. 제출   ○ 기간 : 2022년 6월 12일(월) ∼ 6월 26일(월) 18:00 까지   ○ 방법 : 서울시간호사회 이메일(sna@seoulnurse.or.kr) 로 접수 가능   (메일제목: 2023 서울시간호사회 연구용역 신청)   ○ 서류 : 연구용역 사업제안서 1부   연구용역과제 연구자 개인정보 수집·이용 동의서 1부   (※ 첨부파일 참조)       4. 필수항목   ○ 연구책임자 자격   - 연구기관 : 선임연구원 3년 이상인 자 또는 기술원 5년 이상인 자   - 대학 및 전문대학 : 조교수 이상인 자   - 기업, 단체, 병원 등 : 해당 간호부서장 또는 해당분야 경력 10년 이상인 자 또는 기타 위의   동등 이상의 경력이 있다고 인정되는 자   ○ 공동연구자   - 임상 또는 현장 전문가 포함     5. 연구자 선정   ○ 연구 제안서 평가 기준에 따라 심의·선정 후 개별 통보   ○ 심사항목   - 연구내용 : 연구목표의 적절성, 독창성, 실행가능성   - 연구방법 : 연구설계 및 추진방법의 적정성, 연구원 구성, 사업비 및 연구기간의 적정성   - 연구결과 활용 : 정책반영, 실무적용 가능성     6. 참고사항   ○ 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 제출서류의 내용이 미비하거나 누락된 서류가 있는 경우에는 응모로 인정하지 않습니다.   ○ 연구용역사업의 과제명은 변경 불가합니다.   ○ 기타문의: Tel. 02-853-5497(내선 109번), e-mail. sna@seoulnurse.or.kr     ※ 공모대상과제는 본회 사정에 따라 추진 여부 및 연구비, 연구기간이 변경 될 수 있음.       서 울 특 별 시 간 호 사 회

[포상] ‘제34회 전국사회복지대회 기념 사회복지 유공자’ 포상 후보자 추천 요청[마감]

한국사회복지협의회에서는 제34회 전국사회복지대회를 맞이하여 사회복지 유공자를 발굴·포상함으로써 사회복지에 대한 이해를 높이고 사회복지 발전에 기여한 실질적 공로자를 포상하고자 합니다. 붙임 양식에 따라 수상 후보자를 2023.6.19.(월) 18시까지 추천하여 주시기 바랍니다.  1. 추천 대상:   ㅇ 사회복지 일선현장에서 사회복지발전에 기여한 실질적 공로자 중심으 로 발굴·추천    - 국민 삶의 질 및 중산층과 서민생활 향상 등 사회복지 증진에 크게 기 여한 자    - 사회복지 학계 인사, 관련 공무원, 자원봉사자 및 기업 관계자 등 국민 의 복지향상과 사회                 복지발전에 기여한 공적이 현저한 자    - 사회복지법인․단체․시설 종사자, 사회복지 관련 기관․단체 임직원    2. 구비 서류: 첨부파일 서식 참고    3. 추천인원: 기관별 1명(또는 단체)    4. 제출방법: 서울특별시간호사회 이메일(sna@seoulnurse.or.kr) 접수

[포상] 제6회 한양백남상 후보자 추천 요청[마감]

백남기념사업회에서는 한양학원의 설립자 김연준 선생의 ‘사랑의 실천’ 정신을 기리고 계승 발전시키기 위해 한양백남상을 제정하여 시상하고 있습니다. 붙임 양식에 따라 수상 후보자를 2023.6.28.(수)까지 추천하여 주시기 바랍니다.  1. 추천 대상:백남기념사업회의 임원 또는 공공기관/학술단체/연구기관/사회단체 및 각급 학교의 장 또는 교수3인 이상이 추천을 받은 분 2. 구비 서류: 첨부파일 서식 참고    3. 추천인원: 기관별 1명(또는 단체)    4. 제출방법: 서울특별시간호사회 이메일(sna@seoulnurse.or.kr) 접수

[포상] 「제3회 마리안느·마가렛 봉사대상」후보자 추천 요청[마감]

고흥 소록도에서 40여년을 헌신 봉사한 마리안느 스퇴거와 마가렛 피사렉 두 간호사의 나눔과 섬김의 숭고한 봉사정신을 계승·발전시키기 위해「제3회 마리안느·마가렛 봉사대상」을 제정하여 시행하고 있습니다. 붙임 양식에 따라 수상 후보자를 2023.6.28.(수)까지 추천하여 주시기 바랍니다.  1. 추천 대상:마리안느·마가렛의 숭고한 정신을 이어받아 국가나 지역사회에 헌신·봉사한 국·내외 거주자로서 선행과 봉사활동을 통해 간호정신을 실천한 자 2. 구비 서류: 첨부파일 서식 참고 3. 추천인원: 기관별 1명(또는 단체) 4. 제출방법: 서울특별시간호사회 이메일(sna@seoulnurse.or.kr) 접수

[홍보] 서울시, CPR 서포터즈 챔피언 모집 안내

서울특별시 보건정책과에서는 지역사회 심정지 환자 생존율 향상을 목표로 'CPR 서포터즈 모바일 애플리케이션'을 운영 중입니다.보건의료 종사자를 대상으로 'CPR 서포터즈 챔피언'을 모집하고 있으니, 회원분들의 많은 관심과 참여 바랍니다.※ 첨부 - 서울시 심폐소생술 서포터즈 가입 안내